拡大中の組織の成長を支える、労務担当を募集

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飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の明日を支える

飲食の現場は、これだけITが進化した現在でも労働集約型。テクノロジーの恩恵とはほぼ無縁で「ブラック」とさえ言われてしまう業界です。 このままでは日本の食文化の豊かさが失われてしまうーーこのため、わたしたちはまず「予約」という業務のデジタル化から「革新」をスタートしました。 サービスのリリースから4年、おかげさまで評判が良く、導入店舗数は12,000店舗(2018年9月現在)を超えていて、予約台帳サービスで業界シェアNo.1(※2018年5月 soraプロジェクト調べ)を獲得しています。 今後もトレタは、飲食業界のIT化をリードして、飲食店経営の「明日」を支える役割を担っていきたいと考えています。

募集内容

仕事内容

成長中の当社の基盤をより強固にするための人事労務の仕組みづくりと運用に、一貫して携わっていただきます。
経験を活かして、適切な運用含めた労務関連業務について幅広く携わっていただきます。

<具体的には>
・給与厚生業務
 - 勤怠管理、残業管理
 - 給与関連処理(給与計算、住民税、年末調整など)
 - 社会保険手続き(得喪、給付、各種変更など)
 - 健康管理(健康診断、予防接種など)
 - 入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
 - 勤怠、給与などで使用するシステム管理
 - 安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメントなどの対応
・規程管理対応
 - 就業規則の精査、改定、届出など
・企画業務
 - 労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など

必須スキル・経験

・100名以上の規模で労務業務経験を2年以上お持ちの方。
・給与計算業務経験をお持ちの方。
・トレタのバリューに共感できる方
・労働法規、給与計算等のベースを理解した上で課題対応してきた経験をお持ちの方

歓迎スキル・経験

・人事労務の体制づくりをリードできる調整力、提案力、推進力をお持ちの方
・企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をされてきた方
・ルーティン業務だけの安定業務に留まらず、拡大フェーズにおいてご自身のご経験を活かしたいと考えている方

求める人物像

・会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方
・業務改善案、解決策を自ら考え、実行できる方
・現行の制度、処理方法を理解した上で、柔軟に対応できる方
・周りと協力して業務を進められる方

給与

応相談
月給制 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

勤務地

本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

地図で確認
勤務時間

所定労働時間10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム 11:00~16:00(休憩60分))

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・インフルエンザ予防接種
・交通費支給
・出張手当
・家賃補助手当
・セミナー参加手当
・海外カンファレンス手当
・トレタ30(導入店での飲食代補助)
・トレタスタディ(書籍購入補助)
・会社飲み会補助 ・部活動補助など

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