【社員が働きやすい環境を目指す労務リーダー候補】外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革!リモートワークもOK!フレックスタイム制◎20.3億円資金調達完了!

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募集内容

仕事内容

労務業務を中心に採用活動のサポート含め、人事業務全般をお任せします。

▼業務内容
<労務関連>
・入退社管理
・勤怠管理、給与計算、労務手続き
・目標、評価、査定に関わる業務
・教育研修
・就業規則に関わる業務
・相談窓口の運営業務

<採用関連>
・採用活動全般(スカウト、求人票作成)
・オンボーディング
・採用広報

ご経験やこれからチャレンジしたい領域に応じてお任せする業務を検討します。

▼業務ツール
<労務関連>
・SmartHR
・AKASHI
・MFクラウド給与、MFクラウド年末調整
・e-Gov
・eLTAX

<採用関連>
・HRMOS
・採用媒体:ビスリーチ、Wantedly、Green、YOUTRUST、転職ドラフト等

▼募集背景
飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。
トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、DX化を推進していきます。
当社で働く従業員がトレタに所属していることをメリットに感じられるようサポートしていただけるメンバーを募集します。

▼配属部署
組織開発部労務チームと採用チームを担当いただきます。
組織開発部は部長含め6人の部署で、部長を除いて全員が女性です。育児をしながら活躍する従業員もいます。

▼この仕事で得られるもの
・採用と労務の両方の業務に携わることができるため、組織の人事を俯瞰的に捉えることができます。
・従業員の生産性向上に資する施策、会社にとって必要な制度などについて、設計、提案、実行、改善まですべての工程に携わることができます。
・一緒に勤務いただく労務チームのメンバーは未経験ながら労務にチャレンジしています。自らの知識や経験を積極的に共有し、疑問や課題を一緒に考えながら、強いチームに育ててください(組織開発部のマネージャーは元労務チームリーダーですので、全般業務のフォロー体制は万全です)

必須スキル・経験

・人事担当として幅広い実務経験(主に採用、労務領域)をお持ちの方(概ね2年以上)
・労働法、税法、民法、判例、就業規則などに則した制度設計や問題解決ができる方

歓迎スキル・経験

・スカウト業務のご経験がある方
・Googleスプレッドシート関数(VLOOKUP、IF、SUMIF、SUMPRODUCT、INDEX、MATCH、クエリ、など)の使用が好きな方

求める人物像

・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・正確かつスピーディーに業務に取り組める方
・チームで業務を進めるという意識を持てる方
・人当たりの良い方
・数字に明るい方
・環境変化への適応力が高く、臨機応変な対応ができる方
・リモートでの労務管理を推進していきたい方

給与

応相談
月給制 ※ 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

勤務地

出社、在宅勤務は自由です。また、遠方にお住まいの方はフルリモート勤務が可能です。

本社
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

地図で確認
勤務時間

フレックスタイム制

フレキシブルタイム6:00~22:00/コアタイム11:00-16:00

標準労働時間:10:00-19:00(休憩1時間)

休日・休暇

【休日】

土日祝

年末年始(12月29日〜1月3日)

※2022年休日数:123日



【休暇】

年次有給休暇(入社日に10日付与)

トレバケ(1年毎に連続3日間休暇が取得できる独自の休暇制度)

慶弔休暇

コロナワクチン副反応による休暇

コロナによる学校休業に対する休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・フレックスタイム制

 フレキシブルタイム6:00~22:00/コアタイム11:00-16:00

 標準労働時間:10:00-19:00(休憩1時間)

・コアタイム解除

 育児や介護などでコアタイムの就業が困難な場合に限定し適用

・リモートワーク制度(全社員のリモート率:91%)

・地方在住勤務制度

・どこでもトレタ(ワーケーション制度)

・副業可



【各種手当/補助】

・リモートワーク手当(1万円/月)

・トレタ30(当社サービス導入店での飲食代補助)

・トレタスタディ(書籍購入補助)

・セミナー/カンファレンス手当



【その他】

・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)



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