福利厚生

    Respect Allのための環境・きっかけづくりと、Issue First、Dive!の実現を支援する仕組み

    働きやすい環境づくり

    • トレタ30

      自社プロダクトへの理解を積極的に深めることを目的に「トレタ」導入店舗で外食した際の飲食費の30%を補助します。(月内上限あり)

    • ドリンク補助

      ミネラルウォーター、コーヒーは無料。その他のドリンクも、社内に設置された自販機で1本あたり 50円で購入が可能です。

    • 部活動補助

      組織の垣根を越えた社員間交流を目的に、部活動費の一部を補助します。

    • ピラティスレッスン

      社員の健康促進を目的に、会社でピラティスレッスンを受けられます。(週1回)

    成長をサポート

    • 資格取得補助

      業務の向上につながる資格取得のための、スクール費用・受験費用の総額のうち30%を補助します。(上限あり)

    • 書籍購入補助(トレタスタディ)

      仕事に関わる本の購入費を補助します。(上限あり)

    • セミナー・カンファレンス参加補助

      国内外のセミナー参加費用を全額負担します。就業時間内でも参加可能です。

    柔軟な働き方をサポート

    • フレックスタイム制

      11時から16時をコアタイムとするフレックスタイムを導入しています。

    • トレバケ制度

      リフレッシュを目的に、有給休暇とは別に年間で3日間、休暇日を付与します。

    • 家賃補助

      通勤にかかる負担の軽減を目的に、対象エリア内に住む社員に対して家賃の一部を補助します。(上限3万円迄)

    • ノマド手当

      外出が多い社員に対し、業務スペース確保の目的で手当を支給します。

    • 合宿補助

      プロジェクトに集中して打ち込めるよう、社外で合宿研修をする際の費用を補助します。

    ライフイベントサポート

    • 慶弔時の支援

      結婚、出産、万が一の不幸があった場合には特別有給休暇の付与、お祝い金または弔慰金を支給します。

    働く環境