一般事業主行動計画

株式会社トレタは、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。
一般事業主行動計画（次世代法・女性活躍推進法 一体型）
（公表日：2021年9月1日）

※次世代育成支援対策推進法は、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育まれる社会をつくることを目的として制定された2025年3月31日までの時限立法です。
※女性活躍推進法は、男女の人権が尊重され、多様な社会経済情勢の変化に対応できる社会を実現することを目的に制定された2026年3月31日までの時限立法です。
※一般事業主行動計画は、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備、女性活躍の推進などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

女性の職業選択に資する情報公表（2024年2月更新）

１）働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）

項目	実績値（2024年1月1日現在）	実績値（2023年1月1日現在）	実績値（2022年1月1日現在）	実績値（2021年1月1日現在）
労働者に占める女性労働者の割合	50.00％	47.00％	42.71％	36.89％
管理職に占める女性労働者の割合	30.77％	28.57％	16.67％	16.67％

２）働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）

項目	実績値（2023年実績）	実績値（2022年実績）	実績値（2021年実績）	実績値（2020年実績）
年次有給休暇取得率	89.80％	93.08％	105.70％	93.66％
労働者の一月あたりの平均残業時間	13時間34分	14時間12分	13時間59分	10時間56分